Главная страницаРегистрацияВход Нд
15.06.2025
00.12
Приветствую Вас Гість" | RSS
[ Нові повідомлення · Користувачі · Правила форуму · Пошук · RSS ]
  • Сторінка 1 з 1
  • 1
Модератор форуму: Sany  
Знайти ідеального кандидата
vadim_vadikovichДата: Чт, 22.08.2024, 01.06 | Повідомлення # 1
Група: Користувачі
Повідомлення: 998
Репутація: 0
Статус: Offline
Знайти ідеального кандидата в IT-сфері стає легше з EvoTalents. Ми більше 7 років допомагаємо компаніям, таким як SQUAD, iDeals, та Sitecore, знаходити спеціалістів, які поділяють їхні цінності та підходи до роботи. Наша команда складається з понад 10 професійних рекрутерів, які мають досвід закриття найскладніших вакансій, від Clojure Engineer до Senior Java Developer. Окрім цього, ми активно підтримуємо рекрутингове ком'юніті через івенти та навчальні програми в EvoTalents.School. Рекрутингова агенція з підбору IT персоналу в Україні - https://evotalents.com/uk .
 
dd8ightДата: Пт, 23.05.2025, 11.04 | Повідомлення # 2
Група: Користувачі
Повідомлення: 41
Репутація: 0
Статус: Offline
Ось згадала, до речі, типологія майєрс бріггс https://hurma.work/blog/tipologiya-majyers-briggs-mbti/ почала вивчати ще вуніверситеті, але лише зараз зрозуміла, наскільки вона практична в HR. У блозі чітко пояснюється, як саме ця система може допомогти в командоутворенні та адаптації нових працівників. Особливо цікаво застосовувати  типологію при формуванні пар ментор-менті або в ситуаціях, коли конфліктне поле потребує глибшого розуміння. У  нашій команді вже використовуємо цей підхід під час внутрішніх воркшопів. Раджу почитати матеріал в блозі за посиланням, це з сайту HURMA hms якою ми користуємось - там багато цікавої інформації є.

Повідомлення відредагував dd8ight - Пт, 23.05.2025, 11.04
 
  • Сторінка 1 з 1
  • 1
Пошук:


Ternopil Street Cars 2006-2007